- 2010/05/10 ツイッターはじめました。
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当事務所のHPにお立ちより頂き誠にありがとうございます。
佐賀県鳥栖市で社会保険労務士事務所を開設いたしております、社会保険労務士の野田英紀と申します。
簡単に経歴を申し上げます。平成9年3月に 福岡大学 法学部 法律学科を卒業後、同年4月に鳥栖商工会議所に入所いたしました。鳥栖商工会議所で8年間勤務し、平成17年9月に野田社会保険労務士事務所を開設いたしました。
鳥栖商工会議所で勤務していたときに、会員企業様から税務、金融、労働などのご相談をお受けしてきましたが、多くの会員企業様が「ひと」に関する問題やなやみを抱えておりました。企業経営には「ひと」「もの」「かね」「情報」「ノウハウ」などの経営資源が必要と言われております。どれも重要なことですが、一番重要なことは「ひと」だと思います。
「ひと」の分野で企業発展のお役に立ちたい。その想いから、社会保険労務士事務所を開設しました。
おかげさまで、もうすぐ事務所開設から5年になります。その間に2児(長女4歳、長男1歳)の父となりました。ワークライフバランスも考えながら、頑張っていきたいと思います。

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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
| 育児・介護休業申請書 | |
| 育児・介護休業を取得しようとする従業員から会社に対して休業の申請を行うためのサンプルです。 | |

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近年、人に関するトラブルが多くの企業で頻発しています。こうした時代には経営者や管理職のみなさんも労働基準法を中心とした人事労務管理の基礎知識を身に付けておくことが不可欠です。そこでこのコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説しています。今月は、従業員に残業を命じる際に必ず必要とされる36協定について取り上げています。 >> 本文へ |


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7月となり、暑い日が続く季節となりました。この季節における労務管理の注意点のひとつに熱中症があります。熱中症は建設業など屋外作業において発生するイメージが強いと思いますが、実際には工場など室内での発生も非常に多く見られます。熱中症の予防策からかかってしまった場合の対処法まで確認しておきましょう。 >> 本文へ |

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今年は例年通り梅雨明けしましたが、すでに猛暑となっているところがありこれからが夏本番ですね。企業としては、従業員の仕事場が屋外・屋内にかかわらず、熱中症対策を行っておく必要があります。社員に熱中症の予防策と発生時の救急措置を知らせておきましょう。 >> 本文へ |

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| 労働組合(ユニオン) |
| 原則として、労働者が主体となつて自主的に労働条件の維持改善その他経済的地位の向上を図ることを主たる目的として組織する団体又はその連合団体をいう。日本では企業ごとに労働組合が組織されるケースが多くあったが、近年、その組織率は低下し、個人が個別に加入できるような組合が増加している。ユニオンともいう。 |
| お問合せ |
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野田社会保険労務士事務所(商号)
〒841-0042
佐賀県鳥栖市酒井西町750-7
TEL:0942-84-3274
FAX:0942-84-3518
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セミナー実績
・就業規則とワークライフバランス
・退職金制度改革について